Devido à rapidez com que as informações são processadas, ao incremento da tecnologia, ao aumento da competitividade no mercado de atuação das organizações, à evolução da sociedade, assim como as organizações tornando-se cada vez mais complexas, torna-se imperativo que o administrador faça parte desse contexto, como agente de mudanças, buscando, por meio da visão sistêmica, a qualidade nas tomadas de decisões em todos os níveis.

Compete ao administrador a elaboração de projetos, a melhoria e a implantação de sistemas ou subsistemas integrados envolvendo homens, equipamentos e tecnologias, cabendo especificar, prever e avaliar resultados obtidos nestes sistemas, recorrendo aos conhecimentos especializados das Ciências Exatas, Sociais e Administrativas.

Para atender eficientemente este cenário, o administrador deverá ter uma formação de caráter generalista e ser capaz de atuar em todos os setores da atividade gerencial e executiva, em quaisquer situações de trabalho em que houver problemas para a utilização eficiente de recursos humanos e/ou tecnológicos, podendo ser absorvido em pequenas, médias e grandes empresas, assim como, em atividades autônomas.

Sendo assim, o curso de Administração da Faculdade FAESLA – deverá propiciar ao graduando a amplitude de atuação profissional e orientação GENERALISTA requisitada pelo mercado de trabalho.

I – reconhecer Redefinir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo de tomada de decisão;

II – desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais;

III – refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento;

IV – desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e causais entre fenômenos produtivos, administrativos e de controle, bem assim expressando-se de modo crítico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais;

V – ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional;

VI – desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável;

VII – desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em organizações;

VIII – desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais.